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    畢業生求職前的准備

    [ 信息發布:管理員 | 發布時間:2013-03-12 | 浏覽:1214次 ]

    一、畢業生求職前的心理准備

    面對擇業,學生的心理是複雜而多變的。一方面爲自己即將走向社會,將自己所學的知識和本領奉獻給人民,實現自己的人生價值而感到由衷的高興;另一方面也常常表現出矛盾的心理。所以調整好擇業心態,做好充分的心理准備,積極參與競爭,勇敢地迎接挑戰,在擇業過程中是非常重要的。

    畢業生擇業要知彼知己。知彼就是要了解擇業的社會環境和工作單位,正確認識面臨的就業形勢,了解社會需要什麽樣的大學畢業生。知己就是實事求是地評價自己,對自己有個正確的認識。要客觀、正確地認識自己德、智、體諸方面的情況,包括自己的優點、缺點、自己的性格、興趣、特長。要明了自己想做什麽和能做什麽,社會又允許你做什麽。只有這樣才能保持良好的擇業心態。

    良好的擇業心態主要有哪些表現呢?一般講應包括以下幾個方面:

    (1)選擇適當的就業目標。一個人的擇業目標應和本人具備的實力相當或接近。

    (2)避免理想主義,及時調整就業期望值,不刻意追求最滿意的結果。

    (3)避免從衆心理,一切從自身的特點、能力和社會需要出發,不與同學攀比。

    (4)克服自卑、膽怯的心理,樹立自信心,樹立敢于競爭的勇氣。

    (5)不怕挫折。遇到挫折,不消極退縮,采取積極的態度,勇于向挫折挑戰。

    二、畢業生求職前的書面材料准備

    大、中專畢業生就業,實行在國家就業政策指導下,通過供需見面、雙向選擇,在一定範圍內自主擇業,落實就業方案。畢業生參加各種畢業生供需見面雙向選擇會、洽談會、招聘會、人才交流洽談會、人才資源招聘會,訪問用人單位,懇請老師推薦,拜托親友幫忙,都需要一個書面介紹自己的材料,達到“廣種博收”的效果。而大部分用人單位安排面試的依據是閱讀有關畢業生情況的書面資料。因此,撰寫有說服力並能吸引讀者注意力的書面資料是贏是得競爭的第一步。

    書面資料包括畢業生推薦表、求職信、簡曆、成績單及各種證書、已發表的文章、論文、取得的成果等。

    三、畢業生推薦表的填寫

    畢業生推薦表是學校發給畢業生填寫的並附有各院(系)及學校學生就業指導服務中心書面意見的推薦表格。因爲該表是學校正式向用人單位推薦畢業生的書面材料,所以具有較大的權威性和可靠性,要認真填寫,字迹要工整、清晰、整潔。

    因學校發給畢業生的正式推薦表(即蓋校學生就業指導服務中心章的推薦表)每人只有一份,所以自己可多複印幾份,以備在雙向選擇過程中與其他材料一起送給有關用人單位。只有當用人單位決定錄用你且你亦願意去時,才能將蓋有學校學生就業指導服務中心章的推薦表送給單位。

    四、畢業生獲取就業信息的有效途徑

    搜集需求信息是畢業生擇業的前提。其方法和渠道主要有:

    1.國家主管部門和學校組織的供需見面會、招聘會以及供需信息交流活動等。畢業生通過參加這些活動,可以了解較多需求信息。

    2.學校“走出去”,有目標地去一些單位“推薦”畢業生;“請進來”邀用人單位了解其需求;廣泛發出聯系需要畢業生的單位。然後,將這些需求信息分布給畢業生。

    3.在國家就業方針、政策、計劃指導下,在學校允許擇業的範圍內,畢業生可以采取: ①直接到目標單位自薦;②寄發求職信;③請親友協助等方式聯系單位。

    4.通過報刊、雜志以及廣泛電視獲取社會需求信息。

    5.通過教學實習活動、社會實踐能力了解社會需求。


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